Gestion des Risques à Lyon

Public : Préventeur, fonction RH, membre CHSCT, DP, encadrement, Délégué du Personnel...

Durée : 1 journée

Pré requis : aucun

Objectifs:

• Connaitre les enjeux et le cadre règlementaire en Prévention des Risques.
• Etre en mesure de définir les risques professionnels.
• Etre en mesure de définir et de reconnaître les risques psycho-sociaux.
• Comprendre les enjeux de mise en place d’une démarche de prévention des risques psycho-sociaux.
• Appréhender les différentes approches en prévention.
• Identifier les différents acteurs de la prévention.
• Définir la méthodologie d’évaluation des RPS.

Formation adaptée à la structure : collectivité ou secteur privé

Durée : 2 jours

Public : Préventeur, fonction RH, membre CHSCT, DP, encadrement, Délégué du Personnel...

Objectifs

• Connaître les enjeux et le cadre règlementaire en Prévention des Risques.
• Etre en mesure de définir et de reconnaître les risques psycho sociaux.
• Comprendre les enjeux de mise en place d’une démarche de prévention des risques psycho sociaux.
• Appréhender les différentes approches en prévention et les niveaux de prévention.
• Identifier les différents acteurs de la prévention.
• Définir la méthodologie d’évaluation des RPS.
• Savoir mettre en œuvre une démarche de prévention des RPS.

Public : Préventeur, Fonction RH, Encadrement..

Durée : 1 journée

Objectifs :

• Cadre règlementaire.
• Le harcèlement moral et sexuel.
• Définir et identifier les caractéristiques du harcèlement.
• Les conséquences du harcèlement.
• Savoir mobiliser les acteurs de la prévention.
• Prévenir le harcèlement au travail: des mesures concrètes.